Ahora que se acerca el verano, muchos jóvenes querrán aprovechar el verano para tener un trabajo de unos meses en los que se piden muchos camareros y trabajadores del sector turismo, dos sectores muy estacionales con alta demanda en verano. Pero, ¿Sabías que al búsqueda de empleo de verano es también un enorme agujero de seguridad y que hay que mantenerse siempre alerta?
Piensa por un momento, en que si bien los datos laborales están mejorando, aún hay una gran cantidad de gente que busca trabajo desesperadamente y dedica su día a buscar trabajo como si ese fuera su propio trabajo. Especialmente la gente mayor, que es menos dicha en las nuevas tecnologías, y los jóvenes que dan por dadas toda tecnología y se creen que las dominan, son blancos fáciles para el phishing usando la búsqueda de ofertas de trabajo. Son la mezcla perfecta para hacer la ciberestafa del verano por la cantidad de gente predispuesta a que les roben los datos sin que lo sepan.
Cabe decir que el phishing no es lo único que pueden sacar de ti las ofertas de trabajo falsas. También pueden conseguir tus datos personales. Los datos que hay en un currículo como el nombre, el sexo, la edad, la dirección física y al de correo electrónico junto al número de teléfono, son muy jugosos para brokers de datos que no tienen reparo en no cumplir con las leyes de protección de datos, o engañarte en que aceptes a ceder esos datos.
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No te fíes de las cadenas que te pasan familiares y amigos
A no ser que la oferta de trabajo venga de un amigo o familiar que tenga un contacto, nunca te fíes de ninguna oferta de trabajo que te venga por WhatsApp o Telegram. Ha habido casos de phishing y de recopilación de datos de supuestas ofertas de trabajo que se mandaban en WhatsApp. Pero ninguna empresa seria buscaría trabajadores de esta forma porque no tiene control sobre a dónde llega su oferta de trabajo.
Una oferta de trabajo presencial busca que se conozca en el ámbito local, con lo que se mandará al SEPE correspondiente o se publicará en portales de búsqueda de empleo geolocalizados. Si ves que llegan ofertas de trabajo en cadenas de WhatsApp, primero la ignoras, y segundo, avisas a quien te la pasó de que no la siga porque es a todas luces una estafa.
Las ofertas de trabajo deben de venir de mails oficiales
¿Te ha llegado una oferta de una mediana o gran empresa? Mira el correo en cuestión, después del símbolo de la arroba del remitente. Comprueba que la web resultante es una web oficial de la empresa, porque dde lo contrari, es suplantación de identidad.
Solamente haz caso a las ofertas a las que te has apuntado
Suena paradisiaco que de repente te llegue de la nada por SMS o por correo una oferta. Sería tu día de suerte de no ser porque seguramente es una estafa. Esto sucede cuando alguien ha vendido tus datos a terceros, y buscan el público que busca trabajo.
Entendemos que es muy difícil cuando estás buscando trabajo y envías a todas las posibles ofertas, pero un mínimo de seguridad debes de tener de haber enviado o no un curriculum a determinadas ofertas.
Ninguna oferta pedirá que pagues dinero
Ninguna oferta puede pedirte que pagues dinero como fianza ni aval de nada para acceder a la entrevista de trabajo. Es posible que te pidan una copia física del curriculum vitae para que puedan asegurarse de que cumplen con la política de privacidad de datos. Pero ninguna oferta puede estar tras una barrera de pago directa o mediante suscripción.
Si te piden los datos bancarios antes de firmar el contrato, desconfía totalmente, pues solamente es válido pedirlos cuando ya estás contratado y necesitan tu número de cuenta para pasarte la nómina.
Si la oferta es muy buena para ser verdad, seguramente no existe
Las ofertas de trabajo que prometen mucho dinero, un horario muy positivo, flexibilidad y que todo es remoto, muy seguramente no son reales. Sería genial que existieran, pero la realidad es que como están, solamente pueden ser obra de estafadores que buscan que la gente caiga y les ceda los datos.
Mantén el sistema de seguridad de tu equipo actualizado cuando busques trabajo
Se dice que el mejor antivirus es el sentido común. Es cierto, pero el ser humano es propenso a cometer errores. Es posible que mirando Facebook encuentres una oferta de trabajos de una cadena local, y hagas click sin saber que era una anuncio falso. Luego, es posible que hayas solicitado una oferta que parecía legítima y te mandan un glosario de las condiciones de trabajo, la identidad de la empresa y más, y luego resulte ser un malware.
Por ello es necesario mantener antivirus actualizado. Buscar de trabajo ya no se hace imprimiendo cientos de curriculim vitae y dejándolos en toda tienda, local o restaurante que veas por la calle. No lo permite Protección de Datos, o al menos el proceso requiere de que cada local tenga preparados impresos que rellenar en los que admites que cedes tus datos para su uso durante seis meses.
Hoy la búsqueda de trabajo es totalmente online, y se ha convertido en un gran campo de intentos de phishing y estafas. Es por esto por lo que conviene tener un sistema de seguridad actualizado, como el de Panda Security. La ciberseguridad del va mucho más allá de usar el sentido común´.
Herramientas ideales para protegernos de phishing son el clásico antivirus, conexión a una VPN para que no nos rastreen fácilmente, y el gestor de contraseñas para evitar caer en el agujero de seguridad que es tener la misma contraseña de baja seguridad en todos lados. Estamos exponiendo nuestros datos personales y nuestro correo electrónico ante cientos de agentes en nuestra búsqueda de trabajo. Dichos agentes pueden estar muy interesados en usar nuestro sistema en ataques coordinados, o vender nuestros datos sabiendo que nuestro perfil busca desesperadamente un trabajo.
